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3年的劳动合同到期不续签补偿多少

2026.03.22劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期不续签，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此，3年劳动合同到期不续签，若无上述高工资情况，用人单位应支付3个月工资作为补偿。补偿基数为劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资。

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