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满16周岁童工界定法规是哪些

2026.03.22劳动纠纷5人浏览

根据相关法规，16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
已满十六周岁的未成年人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们在就业等方面受法律保护，与成年人在劳动权益等方面享有同等的一些权利，同时也需承担相应的劳动义务和责任。

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