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国家规定请假怎么扣工资

2026.03.22劳动纠纷5人浏览

国家对于请假扣工资的规定如下：
病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
事假：企业可以不支付事假期间工资。
年假：职工依法享受年休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假、产假、陪产假等法定带薪假：用人单位应当依法支付工资。
丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予丧假，在此期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
具体的扣发标准和计算方式，不同地区、不同行业以及不同企业的规章制度可能存在差异，但都应遵循上述基本的法律规定框架。劳动者和用人单位如有争议，可依据相关法律法规通过劳动仲裁等合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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