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公司只给98天产假能否违法

2026.03.22劳动纠纷5人浏览

公司只给98天产假可能违法。
根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，部分地区还会有延长产假等奖励性规定。
如果当地有额外的产假天数规定，公司仅给予98天产假，就侵害了女职工应享有的合法权益，女职工有权要求公司按照法律规定补足产假天数。女职工可与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求公司支付产假期间的相关待遇等。总之，公司应严格遵守法律法规，保障女职工的产假权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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