自动离职并不必然导致合同自动解除。一般而言,在劳动合同履行过程中,劳动者自动离职,若用人单位没有过错,劳动合同不会自动解除。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若劳动者自动离职未履行上述通知义务,给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。而用人单位如果想要解除与自动离职劳动者的劳动合同,需遵循法定程序。例如,当劳动者自动离职达到一定期限,符合用人单位规章制度中关于可解除劳动合同的情形时,用人单位可以依据规章制度解除劳动合同,并履行通知工会等相关程序。所以,不存在自动离职多久合同就自动解除的固定情形,要综合具体情况,依据法律规定和劳动合同约定等来判断劳动合同的解除状态。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。