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员工生病病假工资怎么算

2026.03.21劳动纠纷7人浏览

员工生病享受病假待遇时，病假工资的计算方式如下：
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准执行。
劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于当地最低工资标准。
此外，计算病假工资基数时，日工资按月工资除以月计薪天数21.75天来折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。病假工资的计算基数不得低于当地最低工资标准，且不得低于正常出勤月工资的70%。具体病假工资支付标准，需根据实际情况，按照上述规则综合确定。

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