优质问答
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工伤单位需承担多项费用。首先是治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇按月支付，以保障职工在工伤治疗期间的生活及收入稳定。其次，若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，单位负责安排护理，若单位未安排，需支付相应护理费。再者，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，单位应按月支付生活护理费，根据不同护理等级按相应标准执行。另外，单位要负责支付工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，确保职工能得到更好的治疗条件。同时，对于五级、六级伤残职工，单位应安排适当工作，难以安排工作的，需按月发给伤残津贴。最后，工伤职工的劳动能力鉴定费用，若由单位申请鉴定，费用由单位承担。总之，单位在工伤事故中负有多种费用承担责任，以保障工伤职工的权益和后续生活。
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