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上班时间受伤请假要扣工资吗

2026.03.21劳动纠纷6人浏览

上班时间受伤请假一般不应扣工资。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
此外，若用人单位违反规定不支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇，工伤职工可通过劳动争议仲裁等合法途径维护自身权益。所以，上班时间受伤请假，单位应依法保障职工相应权益，不得随意扣发工资。

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