优质问答
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劳动关系成立需满足以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位需依法设立，劳动者需达到法定就业年龄且具备劳动能力。二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。这意味着劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受其工作安排，并能获得相应劳动报酬。三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即劳动者所从事的工作内容与用人单位的主营业务相关。当同时满足以上三个条件时，劳动关系成立。这对于明确双方权利义务至关重要，如用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险、支付工资等，劳动者则需遵守用人单位管理并履行劳动义务。在劳动纠纷等情况下，劳动关系是否成立是判定双方责任和权益的关键依据。
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