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劳动法规定辞职工资多长时间之内结清

2026.03.21劳动纠纷6人浏览

根据劳动法规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清并一次性支付劳动者工资。
也就是说，当劳动者提出辞职并完成相应工作交接等离职手续后，用人单位应即时将工资结算清楚支付给劳动者。
如果用人单位未能按时结清工资，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。比如，可以与用人单位协商解决，要求其尽快支付工资；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；若逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之，用人单位必须严格按照规定及时结清辞职工资。

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