优质问答
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根据相关法律规定，用人单位未与农民工签订书面劳动合同，从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向农民工每月支付二倍的工资。具体来说，用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。需要注意的是，主张双倍工资是有仲裁时效限制的，一般从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算一年。农民工要及时关注自身权益，在时效内通过合法途径维护自己获得双倍工资的权利。同时，用人单位应当依法与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，避免产生此类纠纷。
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