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8级工伤停工留薪期的期限并无统一固定时长，需结合工伤职工的伤情、医疗机构诊断证明等综合确定。一般来说，会根据工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤、且工资福利待遇不变的期限来确定。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，用人单位应按照原工资福利待遇按月支付工资，保障工伤职工的基本生活及后续康复需求。同时，工伤职工应积极配合治疗，遵循医嘱，以便尽快恢复劳动能力，回归正常生活与工作。
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