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没合同申请劳动总裁需什么证据

2026.03.19劳动纠纷9人浏览

申请劳动仲裁即使没有合同，也可通过以下证据来维护权益：
1.工资支付凭证或记录，比如银行工资流水、工资条等，能证明你的薪资情况。
2.工作证、服务证等能证明你身份及在用人单位工作的证件。
3.考勤记录，像打卡记录、排班表等，可体现你的工作出勤情况。
4.同事的证言，其他同事能证明你在该单位工作的相关情况。
5.与工作相关的文件、资料、电子邮件等，上面如有单位标识或领导指示等，可作为证据。
6.录音、录像资料，如果在工作场合与用人单位相关人员的对话等视听资料，能反映工作关系等情况。
7.劳动成果，比如完成的工作任务成果、交付的项目文件等，证明你实际从事了相关工作。
8.其他劳动者的证人证言，越多证人且证言相互印证，证明力越强。
准备好这些证据，有助于在没有合同的情况下，顺利申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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1.工资支付凭证或记录：如工资条、银行转账记录等，能体现用人单位向劳动者支付工资的情况。 2.工作证、服务证等：印有劳动者身份及工作岗位的证件。 3.考勤记录：例如打卡记录表明劳动者的出勤。 4.同事... 查看更多
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