1. 与用人单位协商:尝试与单位沟通,明确表达希望及时足额发放工资的诉求,了解压工资的原因,看能否协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,由其责令用人单位限期支付工资。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。3. 申请劳动仲裁:若协商不成或对结果不满意,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有法律效力,用人单位应履行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益,要求用人单位支付被压的工资及相应赔偿。
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