优质问答
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试用期提离职的离职时间如下：1.一般情况：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，通常提前三天告知单位后，三天期满就可以离职。2.具体操作：可以以书面形式，如辞职信，写明离职原因、预计离职时间等，交给用人单位的相关负责人；也可以通过电子邮件、短信等方式通知，但要注意留存好通知的记录，以便证明已提前通知。3.特殊约定：如果劳动合同中有关于试用期离职的特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么就按照该约定执行。例如约定需提前一周通知等。4.交接工作：即使提前通知了离职，在离职前仍需按照单位安排，认真做好工作交接。交接内容包括工作任务、文件资料、未完成事项等，确保工作能顺利过渡，避免给单位造成损失。5.工资结算：离职时，用人单位应按照规定结算工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资结算一般会在办理离职手续后的一定时间内支付。
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