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请产假期间公司能否还会给发工资

2026.03.17劳动纠纷6人浏览

请产假期间公司通常是要给发工资的，具体情况如下：
1.若公司为员工缴纳了生育保险：
生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假期间，公司正常发放的工资与生育津贴的差额部分，公司需要补足给员工。
2.若公司未为员工缴纳生育保险：
公司需按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。产假前工资是指女职工休假前12个月的月平均工资。
工资应按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。
计算基数按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。
总之，无论公司是否缴纳生育保险，员工在产假期间都应依法获得相应的工资待遇。员工可以与公司沟通确认工资发放情况，若公司存在违规行为，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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