优质问答
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1. 一般情况下，劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。需要注意的是，用人单位不得违反上述规定强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定安排加班，劳动者有权拒绝。若因此发生劳动争议，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。例如，劳动者可收集加班的证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时主张权利。同时，用人单位安排加班应依法支付加班费，加班费的计算标准也有明确规定，以保障劳动者加班应得的报酬。
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