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病假1个月没上班怎么算工资

2026.03.15劳动纠纷6人浏览

病假1个月工资的计算方式如下：
1. 劳动合同有约定：若劳动合同中明确约定了病假工资的计算基数和计算方式，按照合同约定执行。例如约定按正常出勤月工资的70%作为基数来计算病假工资。
2. 无约定但有集体合同：若劳动合同未约定，集体合同有相关约定的，按照集体合同规定的标准执行。
3. 既无劳动合同约定也无集体合同约定：按照正常出勤月工资的70%来计算。但不得低于当地最低工资标准。比如当地最低工资标准是2000元，正常出勤月工资是3000元，若按70%算，病假工资至少为2100元（3000×70%），若低于2000元，则按2000元发放。
计算病假工资时，月计薪天数为21.75天。用月工资基数除以21.75天，再乘以病假天数，就得到当月病假工资数额。如正常出勤月工资4000元，病假1个月，按70%计算且无其他扣除情况，病假工资为4000÷21.75×1×70%≈1275.86元。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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