优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定要多长时间才可以认定

工伤认定要多长时间才可以认定

2026.03.15劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
3. 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
4. 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
5. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
6. 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
7. 工伤认定决定作出后,会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
8. 若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 孕期内合同到期,一般情况下用人单位不能解除劳动合同。具体如下: 1. 法律依据:根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合... 查看更多
  • 劳务工请假是否扣工资,需视情况而定: 1. 劳动合同约定:若劳务合同中明确约定了请假的工资扣除方式,比如请事假一天扣多少工资等,那么应按照合同约定执行。 2. 用人单位规章制度:如果用人单位有完善且合... 查看更多
  • 工伤医疗费用报销所需材料如下: 1. 工伤认定决定书:由劳动保障行政部门作出,证明事故属于工伤。 2. 医疗机构出具的诊断证明、病历、费用清单、收费收据等原始凭证:详细记录工伤治疗的过程及费用明细。 ... 查看更多
  • 1. 经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 月工资计算:指劳动者... 查看更多
  • 加班工资的计算依据不同工时制度有所不同: 1. 标准工时制: 平时加班:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者... 查看更多
  • 1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城