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劳务工请假扣工资吗

2026.03.15劳动纠纷1人浏览

劳务工请假是否扣工资，需视情况而定：
1. 劳动合同约定：若劳务合同中明确约定了请假的工资扣除方式，比如请事假一天扣多少工资等，那么应按照合同约定执行。
2. 用人单位规章制度：如果用人单位有完善且合法的规章制度，规定了请假的工资处理办法，并且该规章制度已向劳务工公示或告知，也可依照执行。例如规定请病假需提供医院证明，否则按事假扣薪等。
3. 法定情形：
病假：劳务工请病假，在提供正规医院证明等相关材料后，用人单位不能随意克扣工资，通常应按照当地规定支付病假工资，一般为正常出勤月工资的一定比例。
婚假、产假等法定带薪假：劳务工依法享受这些假期时，用人单位不得扣工资，应正常支付相应工资。
4. 未经批准擅自离岗：若劳务工未经用人单位批准擅自请假离岗，用人单位有权按照旷工等相关规定处理，可能扣除相应工资，具体扣除标准依单位规定。
总之，劳务工请假工资的处理要依据合同约定、单位制度以及法律规定综合判定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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