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公司签合同要入职多长时间

2026.03.15劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，公司签合同没有强制规定必须入职多长时间后才签。
2. 按照法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 若公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4. 所以从保障自身权益角度出发，劳动者入职后应尽快督促公司签订合同。若公司拖延，可通过与公司沟通协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司改正并签订合同，也可申请劳动仲裁来维护自己要求签订合同及相应赔偿的权利。总之，劳动者要关注合同签订时间，确保自身权益不受侵害。

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