优质问答
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公司倒闭时，员工补偿标准依据相关法律规定执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭时，应依法依规核算并支付员工相应补偿，确保员工合法权益得到保障。员工有权要求公司按照上述标准进行补偿，若公司拒绝或拖延支付，员工可通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
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