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强迫劳动罪的构成要件都有哪些呢

2026.02.27劳动纠纷7人浏览

强迫劳动罪的构成要件如下:
1. 主体:一般主体,包括自然人和单位。
2. 主观方面:表现为直接故意,即明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生。
3. 客体:侵犯的是劳动者的人身权利和国家劳动管理制度。
4. 客观方面:表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,或者明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为。
刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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