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劳动诉讼应该具备的条件有什么

2026.02.27劳动纠纷4人浏览

劳动诉讼应具备以下条件：
一是起诉人必须是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位。
二是有明确的被告，即能清楚知晓对方当事人是谁。
三是有具体的诉讼请求和事实、理由。诉讼请求需明确合理，事实和理由要能支撑诉求。
四是属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
同时，提起劳动诉讼前需经过劳动仲裁前置程序，即先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。只有满足这些条件，劳动诉讼才能被法院受理并进入相应审理程序，以保障当事人合法权益，妥善解决劳动纠纷。

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