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试用期提前几天告知员工离职

2026.02.26劳动纠纷5人浏览

试用期员工离职，一般需提前三日告知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是对试用期员工离职程序的明确要求。
该规定旨在平衡双方利益。一方面保障员工能较为灵活地选择职业发展路径，若在试用期内发现工作不适合自己，能有相对便捷的离职通道；另一方面也给予用人单位一定时间来做好人员交接和工作安排的准备，避免因员工突然离职对工作造成较大冲击。
员工应严格按照此程序履行告知义务，以确保离职行为符合法律规定，避免引发不必要的法律纠纷。若未提前三日通知，可能给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位也应关注员工的离职通知，及时做好相关工作的衔接。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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