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工伤护理费的计算标准是哪些

2026.02.26劳动纠纷8人浏览

1. 停工留薪期护理费：
依据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
计算方式：一般按照单位上一年度职工月平均工资计算，由单位按月支付。例如单位月平均工资为5000元，若职工需护理，单位每月支付5000元护理费。
2. 劳动能力鉴定后护理费：
生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×50%。
生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×40%。
生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。
例如统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，生活完全不能自理的，每月护理费为6000×50% = 3000元。

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