优质问答
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法律解答劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利义务的失效。根据法律规定，劳动合同终止有多种条件。法律依据劳动合同法第四十四条规定了劳动合同终止的情形，如劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散等。核心分析适用逻辑当出现法律规定的上述情形时，劳动合同自然终止。各方权利义务劳动合同终止后，用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭，双方不再具有基于劳动合同的权利义务。关键构成要件需符合法定的终止情形，如劳动合同期满是明确的时间节点；劳动者享受养老保险待遇等是基于劳动者自身达到法定条件。实务建议收集证据用人单位应妥善保存劳动合同文本工资发放记录考勤记录等相关资料，以便证明劳动合同终止的时间及相关情况。通知义务无论是期满终止还是因其他情形终止，用人单位一般应提前通知劳动者。办理手续及时办理工作交接结算工资出具离职证明等手续，避免产生纠纷。
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