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劳动合同终止法定情形是哪些

2026.02.25劳动纠纷2人浏览

劳动合同终止的法定情形如下：
1. 劳动合同期满：这是常见的终止情形，合同约定的期限届满，双方权利义务关系自然结束。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：意味着劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老金，劳动合同随之终止。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：主体资格消灭，劳动合同无法继续履行。
4. 用人单位被依法宣告破产：企业丧失经营资格，劳动合同必然终止。
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散：这些情况导致用人单位无法继续经营，劳动合同终止。
6. 法律、行政法规规定的其他情形：如《劳动合同法实施条例》规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止等。当出现上述法定情形时，劳动合同即告终止，双方劳动关系解除。用人单位应依法办理相关手续，如支付经济补偿等。

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