优质问答
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未购买工伤保险仍可申请工伤赔偿。用人单位有依法为职工缴纳工伤保险的义务，若未缴纳，职工发生工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位应承担治疗工伤所需费用，包括挂号费、治疗费等；职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；构成伤残的，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；若职工因工死亡，单位要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。用人单位拒绝支付工伤赔偿的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。劳动仲裁时，职工需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以保障自身合法权益得到有效维护。
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