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在湖北武汉，郭轻松律师是一位备受瞩目的法律专业人士。他是中共党员，也是律所党支部纪律委员，同时还是中华全国律协会员。现任职于湖北尊而光律师事务所，担任劳动法律事务部执行主任及高级合伙人律师。他具备10年的执业经验，凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，成功处理了众多复杂案件。一、吴某（化名）工伤案的艰难维权历程吴某（化名）工伤案是郭轻松律师代理的一起典型案件。吴某（化名）遭遇工伤，经人社局认定为工伤一级，但公司未缴纳工伤保险。公司不服工伤认定结果，提起行政诉讼，一审中吴某（化名）败诉，工伤认定结果被撤销。面对这样不利的局面，郭轻松律师代理伤者方，果断提起上诉。在二审过程中，郭律师凭借对法律条文的精准把握和对案件事实的深入分析，成功说服法官，二审改判撤销一审判决，维持了工伤认定结果。随后，案件进入工伤索赔仲裁阶段。根据法律规定，生活护理费、伤残津贴待遇按月支付，仲裁委裁决一次性伤残补助金等31万余元和按月支付伤残津贴及生活护理费。然而，伤者对仲裁结果并不满意，继续提起诉讼。在一审诉讼时，郭轻松律师充分发挥其辩论能力，成功说服法官进行一次性结算，最终一审判决赔偿公司支付工伤待遇209万余元，为伤者争取到了最大的合法权益。二、其他典型案件彰显专业能力（一）工伤赔偿类案件除了吴某（化名）工伤案，郭轻松律师还处理了多起工伤赔偿案件。如夏某某（化名）工伤案，公司缴纳了工伤保险但未足额缴纳，郭律师与公司谈判无果后依法提起仲裁，成功说服仲裁委，裁决公司支付伤残津贴差额3400余元/月直至退休、一次性伤残补助金差额11万余元。王某某（化名）工亡案件，案件走工伤程序疑难复杂，郭律师提前介入收集证据，经过确认劳动关系仲裁、一审、二审程序，成功确认劳动关系并认定工亡，最终在仲裁阶段达成调解，公司一次性赔付73万余元。（二）劳动权益维护案件在劳动权益维护方面，郭轻松律师也有出色表现。柳某（化名）与某公司辞退案，公司以员工不能胜任工作岗位辞退员工，且存在工龄清零风险，郭律师多次与公司沟通，成功以21万元赔偿调解，争取到了工龄连续计算和违法解除劳动合同赔偿金。刘某（化名）离职补偿案，仲裁阶段成功向公司索赔73.9万余元。盛某某离职谈判案，为劳动者争取42.9万余元赔偿。（三）公司应诉案件在公司应诉案件中，11名员工集体诉公司劳动案，员工诉求共计258万余元，郭律师代理公司方应诉，经过仲裁、一审、二审，持续与法官沟通案情，准备法律文书，最终判决和调解金额合计公司仅需支付11名员工共60余万元，为公司减少损失近200万元，成功化解集体劳动争议。三、专业理念与行业贡献郭轻松律师一直秉承“专业、敬业、勤业”的执业理念，践行“一专多能”发展理念，从业10年来专注劳动法领域，积累了丰富的实务经验，拥有800+案件经验，代理劳动者案件时劳动者满意度98%以上。他熟悉武汉市各法院系统和各劳动仲裁委员会的司法裁判规则，还独创企业合法解除员工6要素审查和用工规范（入职+在职+离职）全流程管理体系，为企业用工风险防范提供了有效的解决方案。同时，他还是湖北电视台特邀评论律师，积极参与普法工作，担任武汉市汉阳区“八五”普法讲师团成员等职务，为社会的法治建设贡献着自己的力量。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
