优质问答
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开展劳务派遣业务，一般需遵循以下步骤：1. 注册公司：依法在工商行政管理部门登记注册，领取营业执照，明确经营范围包含劳务派遣。2. 取得行政许可：向当地人力资源和社会保障部门提出申请，提交相关材料，如申请书、公司章程、验资报告等，经审核批准后获取劳务派遣经营许可证。3. 制定管理制度：建立完善的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假等方面内容。4. 招聘员工：与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。5. 寻找用工单位：与用工单位洽谈，签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式等事项。6. 派遣员工：按照协议将员工派遣至用工单位，做好员工工作交接、后续管理等服务。
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