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如何根据参加工作时间计算工龄

2026.02.25劳动纠纷6人浏览

工龄的计算一般遵循以下规则：参加工作时间起算至当前时间，期间的工作经历连续计算即为工龄。若有间断，需根据具体情况判断。
对于有固定工作单位且工作无间断的，从正式入职该单位的时间开始计算至当下，这段时间就是工龄。
若是经历了多份工作，一般按照实际工作的累计时长计算。比如从一份工作离职后无缝衔接进入下一份工作，两份工作的时间相加就是工龄。
若中间存在待业、求学等非工作状态，待业时间不计算在工龄内，求学期间若有实习等与工作相关且符合规定的经历，可按相关规定折算后计入工龄。
特殊情况下，如因组织调动、企业合并等原因导致工作变动，工龄计算会按照相应政策连续计算。总之，准确计算工龄需综合考虑个人工作经历的各个环节及相关政策规定，以确保工龄计算的准确性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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