优质问答
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在工厂死亡的赔偿需根据具体情况确定。若属于工伤死亡，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，比如因自身疾病突发死亡等情况，工厂可能基于人道主义给予一定补偿，但补偿额度会根据具体情形判定。家属应及时与工厂沟通协商赔偿事宜，同时要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、死亡证明等，以便后续维权。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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