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上班途中摔伤公司怎么赔偿

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

上班途中摔伤，若符合一定条件，可认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。
1. 认定工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以若摔伤是因本人主要责任以外的因素导致，如道路湿滑等意外情况，有可能被认定为工伤。
2. 赔偿项目：若认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。医疗费凭正规票据实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放；住院伙食补助费按当地标准支付。
3. 申请流程：职工或其近亲属应自事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定后，再根据伤残情况确定具体赔偿金额及支付方式。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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