退休返聘人员与用人单位间关系不属劳动关系，若遇拖欠工资，可按以下方式解决：1. 与单位协商，明确表达诉求，要求及时支付拖欠工资，通过沟通尝试达成一致解决方案。2. 协商不成，可收集能证明工作及工资约定等相关证据，如工作记录、协议、聊天记录等，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，虽非劳动关系，但可参照劳动争议处理程序解决。3. 若对调解仲裁结果不服，可在规定时间内依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，退休返聘人员遇拖欠工资，可先协商，协商无果借助调解仲裁，最终可通过诉讼保障权益，维护自身合法收入。
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