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公司无故劝退员工应赔偿多少

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

公司无故劝退员工属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。
赔偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，员工在公司工作3年，月平均工资为5000元，那么公司应支付的赔偿金为3×2×5000 = 30000元。
法律依据为《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定了经济补偿的标准等内容。

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