优质问答
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若工伤认定公司不承认，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，积极收集能证明工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、工作证、考勤记录等。这些证据将对后续维权起到关键作用。其次，及时向劳动保障行政部门说明情况，并提交所收集的证据，要求其进行调查核实。劳动保障行政部门会根据双方提供的证据及调查结果作出工伤认定决定。再者，若公司对工伤认定结果仍不服提起行政复议或行政诉讼，劳动者需积极配合，按照法律程序提供相应证据和陈述，以支持工伤认定结论。最后，无论工伤认定结果如何，劳动者都应持续关注自身权益维护。若公司不承认工伤却不依法承担赔偿责任，可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求公司支付工伤保险待遇等相关费用，以保障自身因工伤遭受的损失得到合理补偿。
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