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发生劳动争议时的程序是哪些

2026.02.24劳动纠纷5人浏览

发生劳动争议时，一般遵循以下程序：
首先是协商。劳动争议发生后，双方当事人可自行协商，就争议事项达成和解协议。
其次是调解。不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解。调解组织会根据事实和法律，促成双方达成调解协议。
再者是仲裁。调解不成或不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。
最后是诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法对案件进行审理并作出判决。
整个劳动争议处理程序旨在公正、及时地解决劳动纠纷，维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。当事人应按照法定程序，积极维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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