劳务纠纷诉讼时效一般为三年。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在劳务纠纷中,若要通过诉讼解决,需注意在时效内主张权利,避免因超过时效而导致权利得不到法院支持。 1. 明确知道权利受侵害及义务人的时间起算诉讼时效。 2. 特殊情况可申请延长时效。 3. 务必在三年时效内提起诉讼以维护自身权益。
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