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单位未交社保解除劳动合同赔偿标准

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

1. 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同，单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（《劳动合同法》第四十七条）
3. 例如，劳动者在单位工作3年，月工资5000元，单位未交社保，解除劳动合同后，单位应支付3×5000 = 15000元的经济补偿。

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