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上下班途中受伤并不必然认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若在上下班途中遭遇交通事故，且经认定本人对事故不承担主要责任，那么可被认定为工伤。但如果是本人主要责任导致的事故受伤，或者是因其他非上述特定事故类型受伤，一般不能认定为工伤。例如因自身突发疾病摔倒受伤、遭遇第三人侵权但并非交通事故等情况。此外，上下班途中的合理路线和合理时间界定也较为重要。合理路线通常指日常上下班的常规路线，合理时间一般是正常的上下班时间段。所以，不能简单认为只要是上下班途中受伤就算工伤，需综合考虑事故责任、事故类型以及路线时间等多方面因素，依据法律规定准确判断是否属于工伤范畴。
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