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缪江云律师是江苏联盛（泰州）律师事务所的专职律师，同时也是中共党员，担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他致力于侵权类、保险类及劳动争议类纠纷方面案件的理论研究，执业15年来办理了数百起相关案件，经验丰富。以下展示其经办的部分典型案例，其中重点介绍案例3。案例1：交通事故责任纠纷典型案例2024年1月22日，张某（化名）骑电动车与方某（化名）驾驶的轿车发生交通事故，张某（化名）负主要责任，方某（化名）负次要责任。张某（化名）多处严重损伤，构成一级残疾。被告保险公司对鉴定意见有异议，但未申请重新鉴定和提交反驳证据。法院判决保险公司赔偿70余万元，超出交强险部分方某（化名）承担40%赔偿责任，精神损害抚慰金酌情确定为20000元。此案例提示当事人在交通事故中要注意鉴定程序规范性、合理确定责任比例和精神损害抚慰金。案例2：建筑工地吊装事故致人受伤案例2024年10月8日，张某（化名）在建筑工地配合吊装作业时被墙板挤压受伤，构成十级伤残。吊装操作员王某（化名）无操作资格违规操作，负主要责任；张某（化名）未尽谨慎注意义务，负次要责任。法院认定用人单位XX劳务公司承担70%赔偿责任。该案例强调了特种设备操作资格、用人单位安全管理责任和劳动者自身安全注意义务的重要性。案例3：个体工商户未参保工伤赔偿案例基本案情原告张某（化名）是某家具店木工，2024年5月10日工作时锯伤左手手指，被认定为工伤，评定为十级伤残。家具店是个体工商户，登记经营者为王某（化名），其与于某（化名）是夫妻，张某（化名）工资由于某（化名）结算支付。家具店未为张某（化名）缴纳工伤保险，也未支付工伤待遇，张某（化名）起诉要求赔偿71095.27元（已扣除先行支付的19000元）。争议焦点一是于某（化名）是否应作为责任主体承担工伤赔偿责任；二是工伤待遇计算标准如何确定；三是医疗费用中是否存在不合理支出。法院裁判法院认为，虽营业执照仅登记王某（化名）为经营者，但于某（化名）参与工资发放等，可认定家具店由王某（化名）与于某（化名）共同经营，依据相关法律，张某（化名）有权要求二人共同承担责任。张某（化名）受伤前月均工资6133元，以此计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，酌定停工留薪期为4个月。经社保机构审核，支持符合工伤保险支付范围的医疗费12243.72元，护理费、住院伙食补助费、交通费按标准计算。最终核定张某（化名）应获赔81306.72元，扣除已支付的19000元，余款62306.72元由家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付。典型意义此案例明确了个体工商户未依法参加工伤保险，用人单位应全额承担法定工伤待遇；配偶实际参与经营管理的，可认定为“家庭经营”，夫妻双方以家庭财产共同承担责任。对规范小微企业用工行为、保障劳动者工伤权益有积极示范作用。案例4：乘客开门致人死亡保险责任案例2023年11月16日，王某（化名）驾车搭载乘客张某（化名），张某（化名）开门致曹某死亡。交警认定王某（化名）与张某（化名）同等责任。车辆投保了相关保险，王某（化名）系顺路搭载张某（化名）收少量费用。案件争议焦点为乘客开门致人损害是否属商业三者险赔偿范围、驾驶员接顺风单是否改变车辆使用性质触发免责条款。法院判决保险公司在交强险和商业三者险范围内赔付，明确了“使用机动车”的解释和顺风车性质认定规则。
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