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解除劳动合同不满一年如何赔偿

2026.02.23劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位违法解除劳动合同，不满一年按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二倍工资。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的二倍赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。例如，工作三个月，应支付一个月工资二倍的赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条。
2. 若是协商一致解除或用人单位因法定情形解除，一般按工作年限支付经济补偿，不满一年按实际工作月数计算。工作不满六个月的，支付半个月工资经济补偿；六个月以上不满一年的，支付一个月工资。如工作九个月，支付一个月工资经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条、第四十七条。

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