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试用期辞职提前多长时间

2026.02.23劳动纠纷8人浏览

试用期辞职，一般需提前三日通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期内的自主解除权。
提前三日通知旨在让用人单位有足够时间知晓劳动者离职意向，以便安排后续工作交接等事宜。劳动者应按照法律规定的程序和时间进行通知，避免因未履行通知义务而给用人单位造成不必要的损失或纠纷。
同时，劳动者需注意以合理、有效的方式通知用人单位，如书面形式（可通过邮件、辞职信等）、口头形式且保留相关证据（如与用人单位负责人的通话记录等）。若因特殊情况无法提前三日通知，也应及时与用人单位沟通协商，争取妥善解决。总之，遵守法定的辞职通知时间和程序，是保障自身合法权益并维护劳动关系和谐的重要举措。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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