劳动者申请离职后,工资支付时间需根据具体情况确定。一般而言,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。若用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资支付日期,应按照约定执行。对于解除劳动关系时,用人单位有义务在办理工作交接时支付工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的情况,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,若因支付工资发生争议,劳动者可通过劳动争议仲裁程序,要求用人单位支付工资及相关赔偿。总之,申请离职后,工资支付时间通常在解除或终止劳动合同当日或约定日期,若有争议可通过合法途径解决。
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