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公司开除十年老员工怎么赔偿

2026.02.22劳动纠纷3人浏览

公司开除十年老员工，赔偿情况如下：
1. 若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。例如员工月工资为5000元，工作十年，经济补偿就是5000×10 = 50000元，赔偿金则是50000×2 = 100000元。此依据《劳动合同法》第八十七条。
2. 若公司因员工严重违反规章制度等合法理由开除，无需支付赔偿。比如员工严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等。
3. 若公司与员工协商一致解除劳动合同，应按上述经济补偿标准支付经济补偿，即支付十个月工资作为补偿。《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定了用人单位可合法解除劳动合同的情形，但不符合这些情形且违法解除，就要承担相应赔偿责任。

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