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用人单位提前解除劳动合同怎么赔偿

2026.02.22劳动纠纷6人浏览

用人单位提前解除劳动合同，赔偿方式如下：
1. 若属违法解除，依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若是依法解除，如协商一致解除且用人单位支付了经济补偿，或因劳动者过错等符合法定解除情形，用人单位通常按上述经济补偿标准支付补偿。
3. 若用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也需支付经济补偿。
具体赔偿数额依劳动者的工作年限、工资水平等确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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