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自己辞职哪些情况才能要到赔偿

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

自己辞职要获得赔偿，通常存在以下几种情况。一是用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者因此辞职的，可要求赔偿。二是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者辞职的能获赔偿。三是用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，导致劳动合同无效，劳动者辞职可要求赔偿。四是用人单位违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者辞职有赔偿。五是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者立即解除劳动合同的，可主张赔偿。总之，当用人单位存在违法违规行为损害劳动者权益，劳动者因此辞职时，有权要求相应赔偿。

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