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无签劳动合同怎样追讨工资

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

1. 收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言、微信聊天记录等。
2. 与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查（《劳动保障监察条例》）。
3. 也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法裁决用人单位支付工资等。
4. 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自己的权益。总之，即便没签劳动合同，只要能证明劳动关系，就能追讨工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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