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在单位受工伤辞职了有赔偿吗

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

在单位受工伤后辞职，通常是有赔偿的。
工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。工伤保险基金支付的项目有：医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴（伤残等级达到一定程度才有）、一次性工伤医疗补助金等。用人单位需支付：停工留薪期工资福利待遇、护理费（若需要）、一次性伤残就业补助金等。
员工辞职时，并不影响其依法享受工伤赔偿待遇。只要工伤认定和劳动能力鉴定完成，就可按照相应标准要求赔偿。一般先由工伤保险基金支付应由其承担的部分，用人单位支付其余部分。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由单位承担。所以，即使辞职，只要工伤处理程序合法合规，员工依然能获得应有的工伤赔偿，以保障自身因工伤遭受的损失得到弥补。

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